• منظومة موارد بشرية متكاملة

اثنتا عشرة خدمة. نظام تشغيلي واحد.

كل خدمة نقدمها مُصممة كجزء لا يتجزأ من منظومة موارد بشرية تشغيلية — تغطي كامل دورة حياة الموظف وتُبقي منشأتك في وضع قانوني سليم.

— نطاق الخدمات

تغطية شاملة لكل وظيفة في الموارد البشرية

/ إدارة وتشغيل
/ التصميم التنظيمي
/ ملفات الموظفين

إدارة أقسام الموارد البشرية

الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي

إدارة العقود وملفات الموظفين

نتولى تشغيل قسم الموارد البشرية بالكامل — هياكل وأنظمة وإجراءات — بما يُغني منشأتك عن بناء فريق داخلي.

نُعدّ الهياكل التنظيمية ونصف كل دور بدقة مهنية، فتعمل المنشأة بوضوح في المسؤوليات وانسياب القرار.

نحفظ ملفات الموظفين وعقودهم بشكل منظم ومحدّث، ونضمن دقة التوثيق في كل مرحلة من مراحل التوظيف.

/ الاستقطاب
/ الرواتب والمزايا
/ السياسات واللوائح

التوظيف واختيار الكفاءات

إدارة الرواتب والمزايا الوظيفية

إعداد السياسات واللوائح الداخلية

نُدير دورة التوظيف من الإعلان حتى التعيين، ونُقيّم الكفاءات وفق معايير منهجية تضمن الاختيار الأمثل.

نُشغّل دورة الرواتب بدقة وفي مواعيدها، مع إدارة المزايا والبدلات وفق هيكل تنافسي ومتوافق مع نظام العمل.

نُصمّم لوائح العمل الداخلية وسياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع الأنظمة السعودية ويُرسّخ بيئة عمل منضبطة.

/ الحضور والإجازات
/ الأداء والتطوير
/ الامتثال النظامي

إدارة الحضور والانصراف والإجازات

تقييم الأداء وتطوير الكفاءات

المنصات الحكومية والامتثال النظامي

نبني أطر تقييم أداء واضحة المعايير، ونُصمّم مسارات تطوير تُعلي من كفاءة الفريق وتُقلّل من معدلات الدوران.

نُدير منصات العمل الحكومية ونتابع الاشتراطات التنظيمية باستمرار، فتبقى منشأتك في وضع قانوني سليم دون انقطاع.

نُدير منظومة الحضور والإجازات بأنظمة دقيقة، فتظل السجلات محدّثة وتُحسم الخلافات بأدلة موثّقة.

/ الاستشارات
/ الأنظمة التشغيلية
/ بيئة العمل

الاستشارات الإدارية والتنظيمية

بناء الأنظمة والإجراءات التشغيلية

تطوير بيئة العمل المؤسسية

نُصمّم الإجراءات التشغيلية من الصفر أو نُعيد هيكلتها، فتعمل المنشأة بكفاءة موثّقة وقابلة للتدقيق.

نُحسّن بيئة العمل بمنهجية — معايير واضحة، ثقافة منتجة، واستقرار مؤسسي يُعزّز الاحتفاظ بالكفاءات.

نُقدّم استشارات مبنية على عمق تنظيمي حقيقي — تشخيص الإشكاليات ورسم خارطة طريق قابلة للتنفيذ.

Medium shot of an HR practitioner at a structured desk in a Saudi office, reviewing printed documents and a laptop screen side by side under controlled natural window light from the left, focused intentional posture, organized files visible in background, neutral professional environment
Medium shot of an HR practitioner at a structured desk in a Saudi office, reviewing printed documents and a laptop screen side by side under controlled natural window light from the left, focused intentional posture, organized files visible in background, neutral professional environment
▸ منهجيتنا في العمل

قطع منفصلة لا تبني منشأة — نحن نبني المنظومة

كل خدمة نُقدّمها مُصمّمة لتعمل مع غيرها — الهيكل التنظيمي يُغذّي الوصف الوظيفي، والوصف يُوجّه الاستقطاب، والاستقطاب يُرسّخ معايير الأداء.

نبدأ بتشخيص واقع منشأتك، ثم نبني الأنظمة طبقة بطبقة — بما يُقلّل المخاطر التنظيمية ويُطلق طاقة فريقك للتركيز على النمو.

• ابدأ الشراكة

منشأتك تستحق نظام موارد بشرية يدوم

تحدّث مع فريقنا وابدأ بتشخيص واقع منشأتك — خطوة واحدة نحو نظام تشغيلي يُحمي قرارك ويُنمّي كفاءتك.